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■　基本理念

	教育ご担当者として、どのようなお悩みを抱えていらっしゃいますか？

	教育ニーズを測るには、組織の夢を明確にすることです。

	あなたや、あなたの組織の夢は何でしょうか。夢を実現するためには、学ぶことが近道です。われわれは学ぶことによって成長を続けています。

	あらゆる問題は、我々が学習することによって解決できると信じています。共に学び、共に成長する「学習する組織」を実現するためのグランドデザイン、詳細設計、実施、効果測定まで私どもにお任せください。

	私どもでは、ほぼすべてのプログラムを「ダイナミック・ラーニング」の手法に則り、楽しく、また真剣に学ぶためのトレーニング環境を整えています。

	プロの俳優を、アシスタントとして参加させるのも、その一環です。

	また、弊社プログラムは実務適用を念頭においた、「アクション・ラーニング」の考え方に基づいています。

	株式会社ミヤマコンサルティンググループ代表取締役社長　深山　敏郎	推薦者　デリーナ・キッド推薦文あり